İşçiler Kaçıncı Hizmet Süresinden Sonra 20 Günlük Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanırlar?
SİZDEN GELEN SORULAR - - 26 Eylül 2018
Soru:
İşçiler Kaçıncı Hizmet Süresinden Sonra 20 Günlük Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanırlar?
Cevap:
İş Kanunu’na göre, iş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçiler yıllık ücretli izne hak kazanırlar.
Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) hizmet süresi olan işçilerin izin süresi ondört günden, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanların izin süresi yirmi günden, onbeş yıl (dahil) ve daha fazla hizmet süresi olan işçilerin izin süresi de yirmialtı günden az olamaz.
Birinci hizmet yılını sonunda birinci izne hak kazanan işçi bu iznini ikinci yılı içinde kullanır. İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden başlayarak gelecek hizmet yılına doğru hesabedilir. Örneğin; 1.6.2018 tarihinde işe başlayan bir işçi, 1.6.2019 tarihinde birinci hizmet yılını dolduracak ve 14 işgünü olan bu iznini 1.6.2019-1.6.2020 tarihleri arasında kullanacaktır.
Kanundaki ifadeden de anlaşıldığı gibi beş yıla kadar (beş yıl dahil) hizmet süresi olan işçiler de 14 gün izin kullanacaktır. Altıncı hizmet yılının içinde kullanılacak olan bu izin beşinci hizmet yılına ait bir izindir.
Altıncı hizmet yılı doldurulduktan sonra yedinci hizmet yılı içinde kullanılacak olan altıncı izin ise yirmi gün (3 hafta) olacaktır.
