26 Ağustos 2022
Bu eğitim bir yandan İş Hukukunun en sorunlu alanlarını oluşturan konularda bilgi vermeyi hem de aşağıda sözü edilen son gelişmeleri yansıtmayı amaçlamaktadır.
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanlarında en yetkin isimlerden biri olan Prof.Dr. Nurşen Caniklioğlu‘nun güncel mevzuatı yorumlayacağı bu online CANLI eğitimimizide katılımcılarımızdan gelen soruları da anında cevaplandıracaktır.
İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku da 6331 sayılı Kanunun çıkarılmasından sonra işverenler açısından çok daha büyük önem arz etmeye başlamıştır. Özellikle son yapılan değişiklikler bu alan da sürekli değişmektedir. 6645 sayılı Kanunla bu alandaki idari para cezalarının artırılması da işverenler açısından konunun önemini daha da artırmıştır. Kaldı ki, meydana gelen kazalardan dolayı cezai sorumluluğun da söz konusu olması bu alanda sürekli bilgi tazelenmesini gerekli kılmaktadır.
Online Eğitimin Avantajları:
Ofisinizden ayrılmadan eğitimi canlı olarak izleyebilirsiniz
Eğitim sırasında sorularınızı direkt olarak eğitmene yazabilir ve cevap alabilirsiniz
Eğitim sunumunu ve eğitim sırasında eğitmenin paylaşacağı diğer ders notlarını bilgisayarınıza indirebilirsiniz
Canlı eğitim tamamlandıktan sonra eğitimi 1 hafta süreyle banttan izleyerek kaçırdığınız noktaları yakalayabilirsiniz.
Eğitim sonrasında e-posta adresinize gönderilecek katılım belgesi ile bu konuda eğitim aldığınızı belgeleyebilirsiniz.
Eğitim Kapsamı:
İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ
İş Sözleşmesi kavramı
İş sözleşmesinin türleri
Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
Kısmi Süreli iş sözleşmeleri
ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ, FAZLA ÇALIŞMA
Çalışma süreleri, denkleştirme ve telafi çalışması
Kısa çalışma uygulaması
Fazla Çalışma
Kavramı
Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı-Yargıtayın son kararları
Fazla çalışmanın ispatı açısından bordroların önemi
üst düzey çalışanların-saha çalışanlarının fazla çalışmaları
YILLIK İZİN UYGULAMASI
Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı
Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği
Yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi
İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları
Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları
İş Kanununa göre geçerli sebepler
İşçinin Yetersizliği sebepleri
İşçinin davranışları
İşletmeden kaynaklanan nedenler
Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler
17.4.2020-17 Temmuz 2020 arası fesih yasağı, neleri kapsadığı
İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk
İşe iade davası ve sonuçları
4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması
İşe başlatmama tazminatı
Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması
Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları
Kıdem Tazminatı
Hak kazanma koşulları
Hesaplanması
İhbar Tazminatı
Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %10 indirim uygulanacaktır.
Eğitim KDV oranı %18’dir.
Online Eğitimin Avantajları:
Ofisinizden ayrılmadan eğitimi canlı olarak izleyebilirsiniz
Eğitim sırasında sorularınızı direkt olarak eğitmene yazabilir ve cevap alabilirsiniz
Eğitim sunumunu ve eğitim sırasında eğitmenin paylaşacağı diğer ders notlarını bilgisayarınıza indirebilirsiniz
Canlı eğitim tamamlandıktan sonra eğitimi 1 hafta süreyle banttan izleyerek kaçırdığınız noktaları yakalayabilirsiniz.
Eğitim sonrasında e-posta adresinize gönderilecek katılım belgesi ile bu konuda eğitim aldığınızı belgeleyebilirsiniz.
Eğitim Kapsamı:
İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ
İş Sözleşmesi kavramı
İş sözleşmesinin türleri
Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
Kısmi Süreli iş sözleşmeleri
ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ, FAZLA ÇALIŞMA
Çalışma süreleri, denkleştirme ve telafi çalışması
Kısa çalışma uygulaması
Fazla Çalışma
Kavramı
Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı-Yargıtayın son kararları
Fazla çalışmanın ispatı açısından bordroların önemi
üst düzey çalışanların-saha çalışanlarının fazla çalışmaları
YILLIK İZİN UYGULAMASI
Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı
Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği
Yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi
İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları
Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları
İş Kanununa göre geçerli sebepler
İşçinin Yetersizliği sebepleri
İşçinin davranışları
İşletmeden kaynaklanan nedenler
Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler
17.4.2020-17 Temmuz 2020 arası fesih yasağı, neleri kapsadığı
İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk
İşe iade davası ve sonuçları
4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması
İşe başlatmama tazminatı
Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması
Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları
Kıdem Tazminatı
Hak kazanma koşulları
Hesaplanması
İhbar Tazminatı
Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %10 indirim uygulanacaktır.
Eğitim KDV oranı %18’dir.
Avukatlar, İnsan Kaynakları Yetkilileri, Firma Yöneticileri, Mali Müşavirler
•
Hukuk Sertifika Programları / Hukuk Eğitimleri
•
iş hukuku
•
İş Hukuku Hukuku Eğitimleri / İş Hukuku Sertifika Programları
•
İstanbul
•
Eğitimi
•
İş Hukuku Eğitimi
•
İş Hukuku Eğitimi İstanbul