Nakdi Ücretsiz İzin Desteği (NÜD) Süreleri İşçinin Kıdeminden Sayılır Mı?
SİZDEN GELEN SORULAR - - 02 Haziran 2021
YENIT: KÇÖ süreleri için “kesin kıdemden sayılır” denmesi mümkün ancak NÜD süreleri için bu kadar kesin ifade etmek doğru olmaz. Her ne kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 11.03.2021 tarih 603044 sayılı yazısında “işçinin kendi iradesi ile aldığı ücretsiz izinlerinin kıdemden sayılmamasını emsal karar olarak göstererek nakdi ücretsiz izin desteği alınan sürelerin kıdemden sayılmayacağını” belirtmiş olsa da pandemi sürecinde 4857/Geçici 10. maddesi gereği işverenin kendi iradesi ile uygulanan ve bu sebeple işçinin iş akdini feshetme hakkı olmadığı “ücretsiz izin sürelerinin kıdemden sayılamayacağı” demek kesin olmadığı kanaatindeyim. Açıkçası buna karşı aynı zamanda bu süreçte fesih yasağının da olmasından dolayı işverenin de iradesi de kısıtlandığı için “ücretsiz izin sürelerinin kıdemden sayılacağı” demek de doğru olmaz. Bu konuda kesin karar olası davalar sonucu oluşacak Yargı kararları ile ortaya çıkacaktır.
