Covid-19 Aşısı Olmak İstemeyen İşçi İş Sağlığı Ve Güvenliğine Aykırı Davranmış Olur Mu?
SİZDEN GELEN SORULAR - - 01 Temmuz 2021
SORU: Covid-19 Aşısı Olmak İstemeyen İşçi İş Sağlığı Ve Güvenliğine Aykırı Davranmış Olur Mu?
YANIT : Bilindiği üzere işçi 6331 sayılı Kanun gereği iş sağlığı ve güvenliği konusunda işyerinin İSG görevlilerince (işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı) başta kanun olmak üzere alt mevzuat uyarınca alınan tedbirlere uymak zorundadır. Covid-19 aşısı, daha önce de açıklandığı üzere kanunen zorunlu bir aşı uygulaması değildir. Bununla birlikte tıbben %100 tedbir sağladığına ilişkin bir tıbbi bulgu da bulunmamaktadır. Bu nedenle, Covid-19 aşısının iş sağlığı açısından alınması gereken bir tedbir olarak iş güvenliği tespit ve öneri defterine ekleneceğini sanmıyorum. Ancak işyeri hekimi aşıyı zorunlu olarak tedbir kapsamında almamış olsa da Sağlık Bakanlığının yaptığı gibi tavsiye olarak belirtebilecektir. Söz konusu tavsiye iş sağlığı ve güvenliği için tedbir olarak kabul edilemez. Bu sebeple aşı olmak istemeyen bir işçinin iş sağlığı ve güvenliğine aykırılığından söz edilemez. Buna bağlı olarak da aşı olmak istemeyen işçi hakkında haklı fesih kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasının i bendi gereği iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye düşürmesi gibi bir durum da söz konusu olamaz.
