EYT’nin Çalışma Hayatına Etkisi
Genel olarak bir sigortalının emekli olabilmesi için; sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartını birlikte yerine getirmesi gerekmektedir. Bu şartların ne kadar olacağı sigortalının ilk işe giriş tarihine göre belirlenmektedir. 08.09.1999 tarihinden önce ilk işe giren sigortalılar için yaş şartı yokken 4447 sayılı kanun ile geriye dönük kademeli yaş düzenlemesi yapılmıştır. Sigortalılık süresi ve gün şartını yerine getirip emekli olmayı bekleyen sigortalılar yaş şartının kaldırılmasını istemektedirler. Bu konunun yılbaşına kadar meclis gündemine getirilerek çözülmesi beklenmektedir. Anahtar Kelimeler Kıdem tazminatı, teşvik, destek primi, 4857,4447, 5510.
Sosyal Güvenlik, İş Hukuku Mevzuatı